Description du poste
La mission principale du médiateur de santé pair ou pair-aidant est de participer à l'accompagnement, au soutien et à l'orientation des personnes au sein d'une équipe pluridisciplinaire en s'appuyant sur son parcours personne de rétablissement de troubles psychiques et sur son expérience des services de santé mentale.
Le dispositif « Un chez soi d’abord » offre l’accès à un logement à des personnes majeures :
- Sans abri ou sans logement décent ayant connu un parcours d’errance.
- Présentant une pathologie mentale sévère relevant du groupe diagnostique des « troubles psychotiques ».
- En demande d’intégrer le dispositif et d’être logées.
Missions du dispositif :
- Proposer un suivi fortement individualisé, où les personnes organisent leur accompagnement et sélectionnent les services qu’elles souhaitent utiliser.
- Proposer une prise en charge sociale pour les aider à s’intégrer à la société et à améliorer leur situation financière.
Offre de soins :
• Intervention centrée sur le principe de l’aller-vers, dans le milieu de vie des personnes en étant attentif à leurs conditions réelles d’existence.
• Mise en pratique du principe de réversibilité suite à des prises de risques, selon la méthode « essai/ erreur ».
• Approche centrée sur le principe de rétablissement, et la prise de conscience de sa propre Responsabilité dans son parcours de soin.
• Accompagnement par une équipe multidisciplinaire.
Le poste proposé est :
- un poste à temps partiel (50%),
- contrat CDD évolutif.
Autres détails
Profil recherché
Pré requis exigés :
- Etre titulaire de la licence ou du DU de médiateur en santé pair
- Ou être prêt à s’inscrire dans une démarche de formation
Savoir-faire :
- Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics
- Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
- Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers
- Savoir mener des actions dans le cadre d'une démarche éthique, déontologique et partenariale
- Capacité à travailler en équipe pluri-professionnelle et à présenter les spécificités de sa fonction
- Qualités relationnelles et sens de l'organisation
- Capacité à communiquer en équipe et à se positionner
Savoir être :
- Capacités d'écoute d’empathie, et d’échanges au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
- Capacités d'adaptation et d'autonomie.
- Capacités à rendre compte et à transmettre des informations.
- Capacités de contribuer à un climat d’équipe sain, harmonieux et dynamique dans un environnement complexe et en changement.
- Intérêt marqué pour le travail avec les locataires au sein de la communauté.
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier des Pyrénées a pour mission la prise en charge des troubles de santé mentale sur l’ensemble du territoire Béarn & Soule. Il met à disposition de la population des services et équipements de prévention, diagnostic, de soin et de suivi pour adultes, adolescents et enfants. Il compte environ 1100 agents non médicaux et 69 médecins. Le CH des Pyrénées est l’un des 5 établissements-parties du Groupement Hospitalier de Territoire Béarn Soule, dont l’établissement support est le CHFM de Pau. L'objectif est de mettre en œuvre une stratégie de prise en charge commune et graduée du patient, dans le but d'assurer une égalité d'accès à des soins sécurisés et de qualité.